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【大紀元2013年05月25日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）美國管理專業研究生入學考試委員會（GMAC）對全球935家僱主所做的一份最新調查顯示，今年全球75%僱主計劃僱傭MBA畢業生，比去年71%有所上升，並遠遠高出2008年金融危機期間的59%。

調查顯示，由於經濟信心持續增長，有招人計劃的企業預計平均新招14.6名MBA畢業生，超出去年的11.4人；另外，企業對有管理、會計與金融碩士學位的MBA畢業生需求也有上升，其中能源與公用設施、醫療和藥學等傳統上不太招MBA畢業生的領域，需求增長最大。

據《環球郵報》報導，GMAC研究溝通主管斯帕克曼（Michelle Sparkman-Renz）女士表示，這說明全球商務人才就業市場正在上升，有MBA和專業碩士學位的人才，入門級工資也比其他專業內直招人才和本科商學學位的人才高，如美國僱主為新招MBA畢業生開出9.5萬的中位數年薪，比去年的9萬高，而僅有本科學位的畢業生，開出的年薪中位數僅4.3萬。

斯帕克曼說，僱主提高工資，說明MBA和管理人才在就業市場中享有特別優勢，僱主開出的工資也意味著他們是非常有價值的人才。

GMAC對全球5，300多名商科學生的另一項調查發現，正在求職中的2013屆畢業生中，60%表示畢業前就有企業相中，和去年相當，但遠遠高出2008年43%；其中已找到工作的多到科技、製造和醫療等企業；與之相比，本國正在求職中的2013屆畢業生中，僅46%表示在畢業前找到工作，儘管如此，仍遠遠超出去年的25%的比例。

調查還發現，傳統求職途徑比上網和社交媒體等求職更有效，從全球來說，管理學院職業中心和實習就業，是最有效的2大求職途徑；國內情況則是，最有效的2大求職途徑是同學和親友關係網，其次才是社交媒體和直接申請等。

（責任編輯：林妍）

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