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新鮮人工作職缺 年增8.3%
Jun 17th 2013, 13:04

根據一項調查顯示,6月社會新鮮人工作機會達22萬個,占45萬7000個全體工作機會的48%,較去年同期增加8.3%。

這項調查是104資訊科技統計6月份資料時,發現不限求職者工作經驗,及開放1年以下工作經驗,適合新鮮人的工作職缺有上揚的趨勢。

6月份全體新鮮人「求供比」4.31,代表平均每位社會新鮮人可分到4.31個工作。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,廠商6月份登記求才的職缺中,歡迎社會新鮮人的前5大產業,由零售業的1萬8480個,排名第一。

其次為半導體業(1萬5662個職缺)、餐飲業(1萬5532個職缺)、光電及光學相關業(1萬1292個職缺)、電子零組件相關業(9559個職缺)。

另外,醫療服務業職缺9347個,躋進第6大新鮮人缺工產業,金融業則掉出前10名。

陳力孑指出,7、8月是新鮮人求職年度高峰,目前有超過22萬個工作機會歡迎社會新鮮人,新鮮人現階段可做好進入職場的準備。

他指出,目前新鮮人平均起薪在新台幣2萬5000元至3萬元,其中以「化學工程」及「材料工程」薪情最好。國立大學材料工程研究所畢業生平均月薪4萬5000元,國立大學化工研究所畢業生平均月薪4萬3000元。

陳力孑建議,社會新鮮人求職,可善用學長及學姐的人脈。據統計,「資管系」最多人擔任軟體設計師,「電機系」最多人擔任生產設備工程師,「資工系」最多人擔任軟體設計工程師。

此外,「企管系」畢業生擔任行政及業務職居多,投身金融及百貨相關產業也最多。

陳力孑說,相關科系的畢業生不僅學有所用,遇到學長姐的機率大增,人脈提攜下,新鮮人可望快速融入職場。

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