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DHL榮獲美商怡安翰威特（Aon Hewitt）評選為二○一三年亞太區國際快遞「最佳雇主獎」。DHL Express亞太區執行長許克威（圖前中，DHL提供）表示，人才是企業最重要的資產，DHL在亞太區雇用超過三萬四千名員工，DHL的成功來自充分知人善用，不吝堅守企業對員工的承諾，提供員工一流的工作條件及職涯展望，激勵整體團隊成員，隨時提供一流的服務。

獲頒「亞太區最佳雇主」對DHL是重要的激勵和支持。DHL Express亞太區人力資源副總裁Jeremy Caird表示，韓國、印尼、泰國等獲獎國家的員工讓大家引以為傲，也成為各地同事效仿的榜樣。二○一五年DHL Express策略目標之一是成為「最佳雇主」，這也正是吸引並留住跨國優秀人才的基礎要點。為達到此目標，DHL不惜挹注重資在「國際認證專家（CIS）」及「國際認證經理（CIM）」課程，培育積極進取的員工士氣，提供更優質的服務。

DHL繼今年初在韓國獲得同樣殊榮後，亦首度在泰國、印尼獲頒該獎項。近年致力投資提升員工訓練與計畫的DHL，包括屢獲殊榮的「國際認證專家（CIS）」課程，成功推動DHL企業文化的轉變，並穩固國際市場優勢地位。該計畫以創新學習，強化員工對國際物流業務的基礎認知，以及其他主要範疇的各種知識。至今「CIS國際認證專家」課程已成功在DHL Express全球二百二十多個國家和地區培訓超過一萬名員工，是有史以來最大型的企業培訓課程之一，教材更經翻譯成四十二種語言通行。

美商怡安翰威特是全球最大綜合性人力資源顧問服務機構，DHL Express除獲亞太區「最佳雇主獎」獎項，今年初也贏得該類多項榮耀獎項，包括在日本獲選「最值得效力的公司」，以及由中國智聯招聘網（www.Zhaopin.com）與北京大學聯合選拔的「中國年度最佳雇主獎」，二○一二年亦獲頒北市勞工局「幸福企業獎」、行政院勞委會職訓局「TTQS訓練品質評核系統銀獎」的肯定。

二○一○年DHL為提升其財務狀況，塑造亞太、歐洲及其他新興市場的優勢領導地位，宣布針對國際快遞服務的核心競爭力策略性重點目標。同年七月在全球同步推動「國際認證專家課程」，加強對國際市場策略性目標的認知，履行成為員工首選的雇主。

怡安翰威特「二○一三年亞洲區研究－最佳雇主」在九個亞洲地區及國家舉行，包括中國、香港、印度、印尼、韓國、馬來西亞、新加坡、台灣以及泰國。

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