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全國工業總會理事長許勝雄今天在座談會後表示,贊成企業加薪,認為企業主應該依據員工的貢獻與能力,做適當的利潤分配,善盡企業的社會責任。另外,近來食品安全問題亮起紅燈,許勝雄認為發生這種事情是很不道德的,政府必須加強檢驗等工作,企業也要有社會責任及企業道德,讓民眾安心生活。(張佳琪報導)
台灣薪資結構偏低的狀況相當嚴重,十年不加薪的企業不在少數,這種扭曲的現象,連全國工業總會理事長許勝雄都看不下去了。許勝雄表示,過去以來最常聽到的一句話是,「大家努力一點,有一天我們一起共享成果」,但是這句話根本是掛在牆壁上的匾,口惠而實不至,應該要把這個掛在牆上的匾變成每個人手上的匾,依據員工的貢獻與能力,做適當的利潤分配。許勝雄說:「只要企業有利潤,對員工做一些條件或者提升,都是好事」。
他很自豪,自己的金仁寶集團年年都加薪,平均幅度在3%,讓有貢獻的員工得到合理的報酬。
至於最近引發關注的食品安全問題,許勝雄也感慨地說,這是很不道德的行為,政府應該加強檢驗等工作,企業更該有道德。許勝雄說:「政府當然要加重他們在檢核的工作,也應多灌輸企業要遵守企業道德」。
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