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【台北訊】近年國內發生不少營業秘密紛爭，像是聯發科與晨星案、友達光電主管跳槽中國華星光電案、台積電前研發長跳槽三星案等，皆備受社會矚目，主要原因在於此三大科技廠的營業秘密如洩漏給競爭對手，除該等大廠將蒙受重大損失外，對於台灣高科技產業在國際上的競爭力，也會產生高度負面影響。

巨群國際專利商標法律事務所律師楊雅竹表示，為加強營業秘密法保護力道，立法院在今（2013）年1月11日三讀通過營業秘密法修正草案，自此營業秘密法包括規定行為人將營業秘密在域外不法使用，可處1年以上、10年以下有期徒刑，得併科新台幣300萬元以上、5000萬元以下罰金，科罰金時，犯罪所得利益若超過5000萬元，得在所得利益2倍到10倍的範圍內，酌量加重，盼對意圖洩密者有更強嚇阻作用，保障營業秘密權人之權益。

楊雅竹解釋，在舊營業秘密法下，無刑事責任規定，因此公司的營業秘密若遭受侵害，營業秘密權人僅能援引刑法相關規定尋求救濟，如此一來刑法的規範無法囊括所有侵害營業秘密行為。二來，在刑責方面，法院常讓侵害人可以易科罰金，或科予緩刑，這類「輕刑」對侵害人難有嚇阻功用，因此，此次修法著重於增訂營業秘密刑事責任，盼解決上述保護不周的問題。

值得一提的還有，新營業秘密法針對域外不法使用特別設有加重處罰規定，由於侵害人意圖在台灣領域外使用，對台灣產業的國際競爭力有重大影響，非難性較高，因此加重處罰為1年以上10年以下有期徒刑，得併科新臺幣300萬元以上5,000萬元以下罰金。如台灣廠商員工非法取得或持有公司營業秘密，並將之洩漏予知情的大陸競爭廠商，除員工依規定受加重處罰外，該大陸廠商亦須受罰。

楊雅竹提醒，營業秘密要受到有效保護，企業主應重視營業秘密管理措施，從與員工或合作廠商簽署保密契約，到員工教育制度，建立內部控管機制，像是使用機密資料監控制度，文件加密等，最後針對離職員工設立完整交接程序，確實完成，若受侵害時則採取法律行動。（徐珍翔）

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